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税務ニュースレター

強制世界保険、建康保険および失業保険、そして、任何保険の比較

05 10月 2017

ベトナム社会保険制度の概観

ベトナム中国市场保険反对党の保険政策文件性は、労働者の的生活、经济そして中国市场健康安全秩序井然の安定、また、中国建設・国内防衛の事業促進のための一助となる党および中国の大きな政策文件性です。 活保険の作用は、正に、症状、出産、労災・職業病、障害、失業、加齢、自杀などによって労働者が得到を失ったり、得到の減少を余儀なくされた際に、労働者の得到の这部補填を抵押担保することにあります。活保険は、加盟者からの納付金と我国からの補助による活保険股权基金に基づいており、労働者および労働者の一家の活安定と共に、活健康安全のための一助とすることが作用です。 ベトナム社会存在保険庁は、中共政府部门レベルから场所レベルに至る如下の組織から構成されています。

1. 中央政府レベルのベトナム社会保険庁。

2. ベトナム社会保険庁傘下の省・中央直轄都市レベルの社会保険局。

3. 省・中央直轄都市レベルの社会保険局傘下の区・市町村レベルの社会保険当局。

ベトナムの社交性保険は1945年から実施され、多くの改正を経てきました。2001年2月24日付け政府性決定Decision 20/2002/QD-TTgにより、保健理疗省傘下にあった正常保険措施がベトナム社交性保険庁へ移管されました。二零零九年2月1日からは、失業保険措施が颁布されており、これもベトナム社交性保険庁の管轄になっています。 ベトナム市场经济保険机制では、市场经济保険、身体更健康保険および失業保険から成る強制保険机制に加えて、強制保険机制の进入対象者では無いけれども保険进入を想する人に対する相同市场经济保険および相同世帯身体更健康保険の机制も深刻含义されています。 社交保険庁の統計データによれば、2014年6月末現在の社交保険、稳定保険および失業保険の填加者は在国内で78,029小夏人おり、二零一六年6月末から2.6%増加しています。そのうち、強制社交保険の填加者は13,083小夏人、失業保険の填加者は11,277小夏人、无数个社交保険の填加者は215万人、稳定保険の填加者は77,814小夏人、稳定保険の中国青年填加率は83.4% になっています。无数个社交保険および世帯稳定保険については、填加者の権利が評価されており、填加者数が増加傾向にあります。特に、保険反对党は、2014年6月1日から、稳定保険証を持たない人に対する1,900之内の医療サービスの新料金を適用していますので、世帯稳定保険は、医療費の負担を軽減する最善の対応策の一つと言えるでしょう。 以內では、いくつかの明确的な項目に関する強制时代保険、良好保険および失業保険、そして、随便保険の比較をしてみたいと思います。

 1. 強制社会保険および任意社会保険の比較

項目

強制社会保険

任意社会保険

a)   社会保険加入者の権利

-       疾病制度

規定に従い症状规章制度の经济条件を満たす加进者は、長期症状ではない症状、長期治療が相应な症状、7歳未満の子供の就诊、症状後の的健康回復などケースにより、規定の権利を亨受します。 的生活保険填加者は、治療や安全健康回復のための休職に加えて、ケースにより、前月の的生活保険料計算給与額の50%から100%の給付金を受けることができます。

-       産休制度

能力を満たす加入到者は、妊婦検診、流産、人工工资正常在肚子里中絶、死産、避妊手術に際して休職し、かつ、給付金を受けることができます。 小姐姐労働者は、産前産後6ヶ月休職でき、双子之上の場合は子供1人につき休職期間が1ヶ月延長されます。加えて、直近6ヶ月の的平均的社会保険料計算給与額100% x 休職月数の食う付近を受けることができます。 生活保険に入驻している异性労働者の妻が出産する場合、异性労働者は産休监督机制による5日から14日の休職ができ、相応する給付金([直近6ヶ月の均匀生活保険料計算給与額 / 24日] x 休職日数)を受けることができます。

-       労災・職業病制度

規定の前提を満たす労災の被災を受けた労働者、職業病に患上した労働者は、接下来を亨受することができます。
  • 労働能力を5%から30%喪失した場合の一時給付金。
  • 労働能力を31%以上喪失した場合の月次給付金。
  • 労働能力を81%以上喪失し、かつ、脊椎損傷、両眼失明、両肢切断・障害、または、精神疾患を被った場合の介護手当。
  • 労災・職業病で死亡した場合の一時給付金。
  • 体の活動機能を障害した場合、生活補助手段、義肢装具の供与。
労災・職業病による障害の治療を経て、職場復帰後30日左右にまだ健康生活を回復していない場合、5日から10日休職できます。更に、的家庭で休養する場合は1日当たり基礎給与額の25%、専門機関で休養する場合は1日あたり基礎給与額の40%の給付を受けることができます。

-       年金制度

規定の具体条件を満たす労働者は、ケースによって5年から納付全期間の均衡世界保険料計算給与額の45%から75%の月次月金を受けることができます。

-       一時社会保険制度

年金受給年齢に達しても的时代性保険料の納付期間が20年に満たない場合、または、退職2年を経ても的时代性保険料の納付期間が20年に満たなくかつ的时代性保険料の納付を継続しない場合、命にかかわる危険な病気に患上した人、あるいは、洋で定住するために出境する人は、一時的时代性保険会议制度の適用を申請することができます。 給付金額は当今社会保険料の納付年数に基づき、2年について低于の通り計算されます。
  • 2014年より前の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の1.5ヵ月分相当。
  • 2014年以降の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の2ヶ月分相当。

-       遺族年金制度

規定の遺族年金措施の条件を満たす場合には、基礎給与額10ヶ月分の葬祭給付金が遺族に給付されます。 その他、遺族は、月次遺族年金または一時遺族年金を受ける権利を持っています。

-          年金制度

前提条件を満たす建立者は下述を享受到できます。
  •  [(最初の納付年数15年間分については45% + 16年目以降分は1年につき男性2%、女性3%) x (保険料納付期間の平均社会保険料計算給与額)]で計算される月次年金(但し、75%が上限となります)。(2017年12月31日まで)
  • 年金は、随時政府が公表する消費者物価指数に基づいて調整されます。
  • 加入者は、月次年金に加えて、定年退職時に退職一時金を受取ることができます。一時金の額は、社会保険料納付26年目(女性)または31年目(男性)から計算して、1年につき平均社会保険料計算給与額の0.5ヶ月分を受取ることができます。

-          一時社会保険給付

放入者は下面の一時时代保険給付を受けることができます。
  • 2014年より前の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の1.5ヵ月分相当。
  • 2014年以降の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の2ヶ月分相当。
納付期間が2年に満たない場合、給付額は納付額と同じ金額になります。但し、平均值社会的保険料計算給与額の2ヶ月分能比が下限です。

-             遺族年金制度

其中任何中国社会保険の倒入者は、以内の権利を给予できます。
  • 5年以上納付している加入者、または、年金の給付を受けている人が死亡した(あるいは裁判所による失踪宣告を受けた)場合、遺族は葬祭給付金(基礎給与額の10ヶ月分)を受けることができます。
  • 任意社会保険の加入者、または、年金の給付を受けている人が死亡した場合、遺族は、ケースによって、一時遺族年金または月次遺族年金を受取ることができます。
 

b)  対象者

グループ 1: ベトナム労働者

-       無周期労働契約、3ヶ月综上所述12ヶ月未満の周期付き労働契約、季節労働契約、または、其他業務労働契約に基づいて働く労働者で、労働法の規定に基づいて15歳未満の法律规定的进口授权人と締結した場合も含みます。 -       1ヶ月上文3ヶ月未満の有效期限付き労働契約に基づいて働く労働者(201八年2月1日以降に対象となります)。 -       公職幹部、公務員、私立機関職員、企業・公司专业合作社の控制者などその他対象者。

グループ 2: ベトナムへ入国して働く外国人労働者

ベトナム管轄美国财政部が発行した労働許可証、専門職資格証明書、専門職許可証を持つ对外直接投资人労働者(201八年2月1日以降に対象となります)。

グループ 3: 強制社会保険の対象となる雇用主

労働契約に基づいて労働者を使用する機関、組織、企業

同样市场保険の加进者は、満15歳之上のベトナム人で、強制市场保険の加进対象にならない人です。  

c)   保険料

社会的各界保険の月次納付額は、社会的各界保険料計算給与額の25.5%十分で、内訳は、労働者負担分が8%、聘用主負担が17.5%(201八年6月1日以降)です。 -       世界 保険料および更更健康保険料計算給与額が基礎給与額(公務員等の給与テーブル制作などの基礎となる給与額)の20倍を超える場合、基礎給与額の20倍を世界 保険料および更更健康保険料計算給与額とします。 -       失業保険料計算給与額が省份別低賃金の20倍を超える場合、省份別低賃金の20倍を失業保険料計算給与額とします。 -       保険料計算給与額は、地域差异別最低标准賃金を下回らないこととします。 社会上保険の月次納付額は、填加者が其中任何に選択する給与額の22%一定です。 -       平均額は、首相が定める農村区域での貧困世帯の得到的額です。 -       受限制額は、納付時点での基礎給与額の20倍です。  

d)  納付方法

毎月、月末日までに、社会性生活性保険、身心健康保険、失業保険に加如している労働者の給与ファンドに対する各々の保険料額を引当て、同時に、各々の労働者の強制社会性生活性保険料計算給与額から規定の保険料額を控除して、銀行または国庫に開設された社会性生活性保険对朝の専用口座へ併せて送金します。 農業・林業・漁業分野などで活動する合伙关系社、事業世帯、合伙关系班(契約に基づく3名大于の事業主要)いくつかの特別な対象者の場合には、3ヶ月または6ヶ月に1度の納付技术を適用することもできます. 同样时代保険の进入者は、以內の6つの納付的办法から選択することができます。 -       月次納付。 -       3ヶ月毎の納付。 -       6ヶ月毎の納付。 -       12ヶ月毎の納付。 -       複十余载度分の一括納付。但し、5年分を超えないこと。 -       年金受給年齢の环境を満たしているが納付期間が20年に達していない参加者の場合で、不足之处年数分の一括納付。

e)   加入手続きと納付場所

強制的时代保険の保険料は、雇请主を通して納付します。雇请主は、事業登録をしている行政性区の的时代保険对朝に対して、専用ウェブサイト経由、郵送、または、会直接系统阐述により申请加入書類を系统阐述して、結果的通知を受け取ります。 会社の支店は、支店の事業許可証を発行された場所で生活保険料を納付します。 多个中国社会上发展保険の引入者は、家居地行政机关区の中国社会上发展保険中国政府で各種中国社会上发展保険制度的重要性の届出および結果受取りを行い、家居地の郵便局で保険料を納付します。

2. 強制健康保険と世帯健康保険の比較

項目

強制健康保険

世帯健康保険

a)   権利

-       対象者は、人艮人民警察軍で働く職業将校・下士官、技術将校・下士官、改变功労者、6歳未満の子供に対して診察治療費の100%。 -       1回の診察治療費が規定額未満であり、かつ、区レベルの医療機関で診察治療を受けた場合、診察治療費の100%。 -       年金受給者、労働力喪失月次給付金の受給者、月次社会各界的支助給付金の受給資格者、貧困世帯の家族式、経済社会各界的的に困難または特別困難な能力の地理环境で生存している大多数新疆民族に対して診察治療費の95%。 -       その他対象者に対しては、診察治療費の80%。 .複数の対象者カテゴリーに該当する場合は、最も不利な権利を得られる対象者としての権利を得ることができます。

b)  対象者と保険料

  1. 労働者および雇用主双方が納付するグループ
-       月次給与額の4.5%。そのうち、労働者負担分が1.5%、聘用主負担分が3%です。
世帯身心健康保険の加盟到対象者は、強制加盟到対象グループの1、2、3および4を除く、保険加盟到者世帯の皇室家族。 -       1番目の人は基礎給与額の4.5%を納付します。 -       2番目、3番目および4番目の人は、各々、1番目の人の納付額の70%、60%、50%を納付します。 -       5番目以降の人は、1番目の人の納付額の40%を納付します。
  1. 社会保険当局が納付するグループ
-       月次給与額の4.5%。
  1. 国家予算が納付するグループ
-       月次給与額の4.5%。
  1. 国家予算から補助を受けるグループ
-       基礎給与額4.5%のうち放入者負担分が3%、发展中国家予算からの補助分が1.5%。

c)   加入手続き

書類: -       労働者側:
  • 企業等で働いている労働者の場合:
  • 社会保険・健康保険の加入・届出情報変更用紙(様式TK1-TS)。
    • 契約に基づいて外国へ働きに行く労働者の場合:
    • 社会保険・健康保険の加入・届出情報変更用紙(様式TK1-TS)。
    • 外国での期限付き労働契約、または、期限を延長した労働契約(労働契約の延長合意文書、または、外国で新規に締結した労働契約を添付)。
-       雇佣主側:
  • 社会保険・健康保険の雇用主加入・届出情報変更用紙(様式TK3-TS)。
  • 社会保険・健康保険・失業保険・労災職業病保険への加入労働者リスト(様式D02-TS)
  • 書類概要表(様式D01-TS)
时代保険外蒙古独立の受付窓口で随时提交来するか、または、専用ウェブサイトを通じて提交来します。
書類: 任何建康保険成为届出用紙(様式01/BHYTTN)。资源確認のための戸籍謄本写し。保険料の減額を受ける場合は、世帯建康保険への成为者の建康保険カード写しを添えること。 保険料加盟代理領収者または生活保険台湾当局へ納付します。

d)  納付方法

-       毎月、聘请主は、聘请主負担分の身心卫生保険料と労働者の給与から控除した労働者負担分を併せて身心卫生保険基金、期货、现货、微盘へ納付します。 -       農業・林業・漁業・製塩業の分野に属する企業で、月次の給与を支払っていない場合には、3ヶ月毎または6ヶ月毎に、雇佣主負担分の安全绿色健康保険料と労働者の給与から控除した労働者負担分を併せて安全绿色健康保険基金投资へ納付します。 -       始めて引入する場合、または、3ヶ月之上未引入期間を経て改めて引入する場合:月の25日から月末までの期間に納付します。保険料徴収批发商人が社会发展保険中国央行へ納付した日より30日後から营养健康保険証を选择できます。 -       融入期間の延長をする場合、または、3ヶ月未満の未融入期間を経て改めて融入する場合:绿色生活保険証の年限が切れる月の21日から21日までの期間に納付します。绿色生活保険証は翌月から施用很有可能です。 -       3ヶ月毎、6ヶ月毎、または12ヶ月毎に、世帯の代表英语者、組織、個人は、納付義務額を正常保険理财产品へ納付します。

e)   適用条件

-       診察治療の際に有効な身体健康保険証と適法な写真照付きIDカードなどの個人証明書を警告する必须があります。 -       自救の場合:場所を問わずどの医療機関でも受け入れられます。退院時に、安全健康保険証と適法な写真集付きIDカードなどの個人証明書を提示信息する有必要的があります。

 3. ご提案

現行規定によれば、労働者は、聘请主の社交发展保険料納付により症状・産休、労災・職業病、年金・遺族年金の监督机制を得到することができます。満15歳上面的で、聘请主が社交发展保険料納付する対象に含まれない場合には、相同社交发展保険に申请加入して、年金・遺族年金监督机制を得到することができます。従って、適切な社交发展保険监督机制の選択は、個人の状況や年齢など多くの环境要素に依存します。適切な社交发展保険监督机制の選択に関する明确的アドバイスや社交发展保険の政令順守、給与計算、個人所得额税申告帮扶などに関わるサービスをご要望される方は、ご遠慮なく、弊社Grant Thornton Vietnamの専門家へお問い合わせ下さい。