ベトナム社会保険制度の概観

ベトナム的社会的保険派出所の保険新政は、労働者の性生活、思想品德そして的社会的安全防护经济秩序の安定、また、國家建設・伟大祖国防衛の事業促進のための一助となる党および國家の大きな新政です。 社交上保険の原因は、正に、疾患、出産、労災・職業病、障害、失業、加齢、生亡などによって労働者が增值税を失ったり、增值税の減少を余儀なくされた際に、労働者の增值税の几部補填を贷款担保することにあります。社交上保険は、假如者からの納付金と中国からの補助による社交上保険基金投资に基づいており、労働者および労働者の家庭の生话安定と共に、社交上安全可靠のための一助とすることが原因です。 ベトナム社会化保険庁は、中央军事当地政府レベルから敌方レベルに至る以上の組織から構成されています。

1. 中央政府レベルのベトナム社会保険庁。

2. ベトナム社会保険庁傘下の省・中央直轄都市レベルの社会保険局。

3. 省・中央直轄都市レベルの社会保険局傘下の区・市町村レベルの社会保険当局。

ベトナムの当今市场经济保険は1945年から実施され、多くの改正を経てきました。1998年就在今年11月份24日付け政府部门決定Decision 20/2002/QD-TTgにより、保建省傘下にあった稳定保険机制がベトナム当今市场经济保険庁へ移管されました。二零零九年就在今年11月份1日からは、失業保険机制が执行されており、これもベトナム当今市场经济保険庁の管轄になっています。 ベトナム世界生活存在保険工作管理办法では、世界生活存在保険、身体身心健康保険および失業保険から成る強制保険工作管理办法に加えて、強制保険工作管理办法の假如対象者では無いけれども保険假如を都希望する人に対する容易世界生活存在保険および容易世帯身体身心健康保険の工作管理办法も含义されています。 中国的社会各界中的保険庁の統計データによれば、201七年6月末現在の中国的社会各界中的保険、建康保険および失業保険の成为者は山东省で78,029几百上千万元人おり、2018年6月末から2.6%増加しています。そのうち、強制中国的社会各界中的保険の成为者は13,083几百上千万元人、失業保険の成为者は11,277几百上千万元人、符合各种中国的社会各界中的保険の成为者は215百企、建康保険の成为者は77,814几百上千万元人、建康保険の中国人民成为率は83.4% になっています。符合各种中国的社会各界中的保険および世帯建康保険については、成为者の権利が評価されており、成为者数が増加傾向にあります。特に、保険派出所は、201七年6月1日から、建康保険証を持たない人に対する1,900这の医療サービスの新料金を適用していますので、世帯建康保険は、医療費の負担を軽減する最善の対応策の一つと言えるでしょう。 之下では、いくつかの主要的な項目に関する強制时代保険、健康生活保険および失業保険、そして、同一保険の比較をしてみたいと思います。

 1. 強制社会保険および任意社会保険の比較

項目	強制社会保険	任意社会保険
a)   社会保険加入者の権利	-       疾病制度 規定に従い症状考核机制の能力を満たす假如者は、長期症状ではない症状、長期治療が相应な症状、7歳未満の子供の买药、症状後の稳定回復などケースにより、規定の権利を享受到します。 世界保険加盟者は、治療や健康生活回復のための休職に加えて、ケースにより、前月の世界保険料計算給与額の50%から100%の給付金を受けることができます。 -       産休制度 经济条件を満たす填加者は、妊婦検診、流産、人工费妊辰中絶、死産、避妊手術に際して休職し、かつ、給付金を受けることができます。 的女性労働者は、産前産後6ヶ月休職でき、双子往上の場合は子供1人につき休職期間が1ヶ月延長されます。加えて、直近6ヶ月の均社会中保険料計算給与額100% x 休職月数の食う付近を受けることができます。 社交保険に加入到している男人朋友労働者の妻が出産する場合、男人朋友労働者は産休工作规范による5日から14日の休職ができ、相応する給付金（[直近6ヶ月の平均的社交保険料計算給与額 / 24日] x 休職日数）を受けることができます。 -       労災・職業病制度 規定の条件を満たす労災の被災を受けた労働者、職業病に患した労働者は、如下を亨受することができます。 労働能力を5%から30%喪失した場合の一時給付金。 労働能力を31%以上喪失した場合の月次給付金。 労働能力を81%以上喪失し、かつ、脊椎損傷、両眼失明、両肢切断・障害、または、精神疾患を被った場合の介護手当。 労災・職業病で死亡した場合の一時給付金。 体の活動機能を障害した場合、生活補助手段、義肢装具の供与。 労災・職業病による障害の治療を経て、職場復帰後30日内にまだ的健康を回復していない場合、5日から10日休職できます。更に、普通家庭で休養する場合は1日当たり基礎給与額の25%、専門機関で休養する場合は1日あたり基礎給与額の40%の給付を受けることができます。 -       年金制度 規定の條件を満たす労働者は、ケースによって5年から納付全期間の月均生活保険料計算給与額の45%から75%の月本年金を受けることができます。 -       一時社会保険制度 年金受給年齢に達しても发展性保険料の納付期間が20年に満たない場合、または、退職在一年を経ても发展性保険料の納付期間が20年に満たなくかつ发展性保険料の納付を継続しない場合、命にかかわる危険な病気に患病した人、あるいは、欧美国家で定住するために回国する人は、一時发展性保険管理机制の適用を申請することができます。 給付金額は社交保険料の納付年数に基づき、1年时间内について下列の通り計算されます。 2014年より前の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の1.5ヵ月分相当。 2014年以降の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の2ヶ月分相当。 -       遺族年金制度 規定の遺族年金管理制の生活条件を満たす場合には、基礎給与額10ヶ月分の葬祭給付金が遺族に給付されます。 その他、遺族は、月次遺族年金または一時遺族年金を受ける権利を持っています。	-          年金制度 状况を満たす融入者は下述を畅享できます。  [(最初の納付年数15年間分については45% + 16年目以降分は1年につき男性2%、女性3%) x (保険料納付期間の平均社会保険料計算給与額)]で計算される月次年金（但し、75%が上限となります）。（2017年12月31日まで） 年金は、随時政府が公表する消費者物価指数に基づいて調整されます。 加入者は、月次年金に加えて、定年退職時に退職一時金を受取ることができます。一時金の額は、社会保険料納付26年目（女性）または31年目（男性）から計算して、1年につき平均社会保険料計算給与額の0.5ヶ月分を受取ることができます。 -          一時社会保険給付 倒入者は下面的の一時世界保険給付を受けることができます。 2014年より前の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の1.5ヵ月分相当。 2014年以降の納付期間については、平均社会保険料計算給与額の2ヶ月分相当。 納付期間が3年に満たない場合、給付額は納付額と同じ金額になります。但し、一般当今社会保険料計算給与額の2ヶ月分非常的が限额です。 -             遺族年金制度 符合各种的社会保険の下载者は、以下的の権利を体会できます。 5年以上納付している加入者、または、年金の給付を受けている人が死亡した（あるいは裁判所による失踪宣告を受けた）場合、遺族は葬祭給付金（基礎給与額の10ヶ月分）を受けることができます。 任意社会保険の加入者、または、年金の給付を受けている人が死亡した場合、遺族は、ケースによって、一時遺族年金または月次遺族年金を受取ることができます。
b)  対象者	グループ 1: ベトナム労働者 -       無时间时限労働契約、3ヶ月以上的12ヶ月未満の时间时限付き労働契約、季節労働契約、または、指定業務労働契約に基づいて働く労働者で、労働法の規定に基づいて15歳未満の法微商代理人と締結した場合も含みます。 -       1ヶ月之内3ヶ月未満の有效期付き労働契約に基づいて働く労働者（2016年3月1日以降に対象となります）。 -       公職幹部、公務員、医機関職員、企業・媒体农机合作社の治理者などその他対象者。 グループ 2: ベトナムへ入国して働く外国人労働者 ベトナム管轄蔡当局が発行した労働許可証、専門職資格証明書、専門職許可証を持つ洋人労働者（201八年一月份1日以降に対象となります）。 グループ 3: 強制社会保険の対象となる雇用主 労働契約に基づいて労働者を使用する機関、組織、企業。	随便世界 的保険の加盟者は、満15歳以内のベトナム人で、強制世界 的保険の加盟対象にならない人です。
c)   保険料	当今社会存在保険の月次納付額は、当今社会存在保険料計算給与額の25.5%等同于で、内訳は、労働者負担分が8%、聘请主負担が17.5%（2014年6月1日以降）です。 -       社会各界性保険料および的营养保険料計算給与額が基礎給与額（公務員等の給与テーブル制作などの基礎となる給与額）の20倍を超える場合、基礎給与額の20倍を社会各界性保険料および的营养保険料計算給与額とします。 -       失業保険料計算給与額が地区性別低于賃金の20倍を超える場合、地区性別低于賃金の20倍を失業保険料計算給与額とします。 -       保険料計算給与額は、地域分布別最高賃金を下回らないこととします。	发展保険の月次納付額は、填加者が同一に選択する給与額の22%该是です。 -       平均額は、首相が定める農村城市での貧困世帯の个人所得額です。 -       下限額は、納付時点での基礎給与額の20倍です。
d)  納付方法	毎月、月末日までに、社交保険、键康保険、失業保険に加进している労働者の給与ファンドに対する各々の保険料額を引当て、同時に、各々の労働者の強制社交保険料計算給与額から規定の保険料額を控除して、銀行または国庫に開設された社交保険反对党の専用口座へ併せて送金します。 農業・林業・漁業分野などで活動する配合社、事業世帯、配合班（契約に基づく3名以上的の事業行为主体）いくつかの特別な対象者の場合には、3ヶ月または6ヶ月に1度の納付步骤を適用することもできます.	任何发展保険の加入到者は、下述の6つの納付具体方法から選択することができます。 -       月次納付。 -       3ヶ月毎の納付。 -       6ヶ月毎の納付。 -       12ヶ月毎の納付。 -       複数财政年度分の一括納付。但し、5年分を超えないこと。 -       年金受給年齢の的条件を満たしているが納付期間が20年に達していない建立者の場合で、不够年数分の一括納付。
e)   加入手続きと納付場所	強制世界 保険の保険料は、雇请主を通して納付します。雇请主は、事業登録をしている财政区の世界 保険反对党に対して、専用ウェブサイト経由、郵送、または、简单提起により进入書類を提起して、結果控制を受け取ります。 会社の支店は、支店の事業許可証を発行された場所で社会存在保険料を納付します。	随机的时代上保険の申请加入者は、住地地财政区の的时代上保険对朝で各種的时代上保険会议制度の届出および結果受取りを行い、住地地の郵便局で保険料を納付します。

2. 強制健康保険と世帯健康保険の比較

項目	強制健康保険	世帯健康保険
a)   権利	-       対象者は、百姓公安部门軍で働く職業将校・下士官、技術将校・下士官、红军功労者、6歳未満の子供に対して診察治療費の100%。 -       1回の診察治療費が規定額未満であり、かつ、区レベルの医療機関で診察治療を受けた場合、診察治療費の100%。 -       年金受給者、労働力喪失月次給付金の受給者、月次中国市场帮扶給付金の受給資格者、貧困世帯の族氏、経済中国市场的に困難または特別困難な前提条件の地区で日子している一些民族特点に対して診察治療費の95%。 -       その他対象者に対しては、診察治療費の80%。 .複数の対象者カテゴリーに該当する場合は、最も极为有利な権利を得られる対象者としての権利を得ることができます。
b)  対象者と保険料	労働者および雇用主双方が納付するグループ -       月次給与額の4.5%。そのうち、労働者負担分が1.5%、雇请主負担分が3%です。	世帯身心健康保険の加进到対象者は、強制加进到対象グループの1、2、3および4を除く、保険加进到者世帯の皇室家族。 -       1番目の人は基礎給与額の4.5%を納付します。 -       2番目、3番目および4番目の人は、各々、1番目の人の納付額の70%、60%、50%を納付します。 -       5番目以降の人は、1番目の人の納付額の40%を納付します。
	社会保険当局が納付するグループ -       月次給与額の4.5%。
	国家予算が納付するグループ -       月次給与額の4.5%。
	国家予算から補助を受けるグループ -       基礎給与額4.5%のうち加盟者負担分が3%、地方予算からの補助分が1.5%。
c)   加入手続き	書類： -       労働者側： 企業等で働いている労働者の場合： 社会保険・健康保険の加入・届出情報変更用紙（様式TK1-TS）。 契約に基づいて外国へ働きに行く労働者の場合： 社会保険・健康保険の加入・届出情報変更用紙（様式TK1-TS）。 外国での期限付き労働契約、または、期限を延長した労働契約（労働契約の延長合意文書、または、外国で新規に締結した労働契約を添付）。 -       聘请主側： 社会保険・健康保険の雇用主加入・届出情報変更用紙（様式TK3-TS）。 社会保険・健康保険・失業保険・労災職業病保険への加入労働者リスト（様式D02-TS） 書類概要表（様式D01-TS） 生活保険反对党の受付窓口で之间要求するか、または、専用ウェブサイトを通じて要求します。	書類： 不同稳定保険加如届出用紙（様式01/BHYTTN）。东西確認のための戸籍謄本写し。保険料の減額を受ける場合は、世帯稳定保険への加如者の稳定保険カード写しを添えること。 保険料代里領収者または市场保険台湾当局へ納付します。
d)  納付方法	-       毎月、聘请主は、聘请主負担分の身心健康的保険料と労働者の給与から控除した労働者負担分を併せて身心健康的保険母基金へ納付します。 -       農業・林業・漁業・製塩業の分野に属する企業で、月次の給与を支払っていない場合には、3ヶ月毎または6ヶ月毎に、雇请主負担分の更键康保険料と労働者の給与から控除した労働者負担分を併せて更键康保険投资基金へ納付します。	-       始めて假如する場合、または、3ヶ月左右未假如期間を経て改めて假如する場合：月の25日から月末までの期間に納付します。保険料徴収进口代理が社会发展保険派出所へ納付した日より30日後から身体保険証を便用できます。 -       添加期間の延長をする場合、または、3ヶ月未満の未添加期間を経て改めて添加する場合：身体保険証の借款期限が切れる月の18日から15日までの期間に納付します。身体保険証は翌月から利用也许 です。 -       3ヶ月毎、6ヶ月毎、または12ヶ月毎に、世帯の代表会者、組織、個人は、納付義務額を绿色健康保険基金投资へ納付します。
e)   適用条件	-       診察治療の際に有効な的健康保険証と適法な写真照付きIDカードなどの個人証明書を系统提示する必要性があります。 -       自救の場合：場所を問わずどの医療機関でも受け入れられます。退院時に、稳定保険証と適法な写真图片付きIDカードなどの個人証明書を警告する不必要があります。

 3. ご提案

現行規定によれば、労働者は、雇请主の中国中国世界 上各界保険料納付により慢性病・産休、労災・職業病、年金・遺族年金の监督机制を感受することができます。満15歳之内で、雇请主が中国中国世界 上各界保険料納付する対象に含まれない場合には、同时中国中国世界 上各界保険に倒入して、年金・遺族年金监督机制を感受することができます。従って、適切な中国中国世界 上各界保険监督机制の選択は、個人の状況や年齢など多くの环境要素に依存します。適切な中国中国世界 上各界保険监督机制の選択に関する基本的アドバイスや中国中国世界 上各界保険の国籍法順守、給与計算、個人获得的税申告支持などに関わるサービスをご要望される方は、ご遠慮なく、弊社Grant Thornton Vietnamの専門家へお問い合わせ下さい。